Enterprise-klantenWe sloten Google Cloud Benelux met een LinkedIn-nieuwsbrief
Case study
91,7k organisch bereik in twee maanden
Sprints & Sneakers is een growth-agency in Amsterdam. We namen de LinkedIn van hun founder van af en toe posten naar een meetbare contentpipeline. Geen ads, geen pods, geen gekocht bereik.
De meeste LinkedIn-hulp stopt bij “post meer.” Dit is een build: je LinkedIn-signaal stroomt naar research, schrijven, context, publicatie en attributie — één systeem dat meetbaar, schaalbaar en converterend is.
Meetbaar
Impressies, bereik en reacties gekoppeld aan HubSpot-deals.
Schaalbaar
3 tot 7 stuks content per week zonder extra mensen.
Converterend
Geschreven voor de koper, niet alleen voor het algoritme.
Viral engineering
Patroonherkenning, geen giswerk
We scannen creators in jouw branche die al viraal gingen…
Reverse engineering van wat al werkt
We zoeken contentcreators in dezelfde branche die al viraal gingen. Het model reverse-engineert de best practices door de hooks, formats, structuur en het bewijs in hun posts te analyseren.
Zien we meerdere contentcreators viraal gaan op hetzelfde onderwerp of dezelfde invalshoek, dan gebruiken we dat contentidee om het succes voor onze klanten te herhalen.
Branding engineering
Elke post is een formule
Vier formats, vier onderwerpbronnen, vier invalshoeken. Kies er uit elke kolom één — of gooi de dobbelstenen — en de post schrijft zijn eigen briefing.
4×4×4=64mogelijke posts
Je volgende post
Screenshot× Klantgesprekken× Mening
FormatOngepolijst bewijs — een DM van een klant, een dashboard — met jouw mening erboven.
OnderwerpbronDe exacte vragen en bezwaren uit salescalls en support.
InvalshoekEen standpunt tegen de consensus in. Zorgt voor comments en discussie.
Einde aan keuzestress
Format, onderwerp en invalshoek worden drie kleine keuzes in plaats van één leeg scherm.
Je zit nooit zonder
64 combinaties is maanden aan posts zonder jezelf te herhalen.
Formats zijn feed-mechanieken
Authenticiteit, saves, dwell time, menselijkheid — elk format trekt aan een andere hendel.
Jasper is een uitzonderlijke GTM Engineer. We werkten samen aan een van de meest ambitieuze projecten uit mijn carrière, en hij was onmisbaar bij het opbouwen van Belmoney's GTM-infrastructuur vanaf de grond. Wat me het meest imponeerde was zijn vermogen om strategisch denken te combineren met hands-on uitvoering. Hij adviseerde niet alleen oplossingen — hij bouwde de systemen, automatiseringen en processen waarmee we efficiënt konden schalen. Jasper is bijzonder deskundig, proactief en een echte krachtversterker voor elk GTM-team. Ik zou graag weer met hem samenwerken.
Walter LopesProduct Owner · Productgroei · GTM-strategie
Jasper is een echte growth marketeer die houdt van experimenten, de data-analytics begrijpt en een authentieke visie op content heeft. Hij hielp me in de top 1% te komen van de IT Services- en IT Consultancy-industrie, volgens SSI. Soms moest ik hem afremmen omdat we beperkt waren in middelen en tijd. Ondanks zijn doelgerichtheid deed hij er alles aan om onze stagiair professionele en persoonlijke vaardigheden bij te brengen om beter door het leven te navigeren. Ik beveel Jasper aan bij elke missiegedreven organisatie die creatieve en datagedreven oplossingen nodig heeft.
Niels van VlietBusinessmanager bij Spring · interim-marketingmanager bij Bredenoord
Jasper heeft veel bijgedragen aan het Content Marketing-team van Sprints and Sneakers. Hij ontwikkelde onze social presence en liet ons zoekprofiel groeien met de nieuwste AI-blogging- en zoektechnieken. Met zijn analytische en creatieve aanpak heeft hij elk team veel te bieden. Een echte aanrader!
Drie dingen. Een wekelijkse call. Posts goedkeuren op het Viralz-platform — jij geeft groen licht, ik publiceer. En één dag per week ben ik bij jou op kantoor, waar we meestal een recap- en strategiesessie van een uur doen om de contentfunnel te blijven optimaliseren. Dat is alles.
Retainers starten bij 3 maanden, met termijnen van 6 en 12 maanden. Rond de twee maanden begint het effect zich op te stapelen, dus 3 maanden is de kortste eerlijke commitment.
Wat als ik niet tevreden ben?
Dan krijg je je geld terug. Geen onderhandeling, geen exitgesprek. Als het werk niet waard is wat je ervoor betaalde, had je er niet voor moeten betalen.
Loopt mijn LinkedIn-account risico?
Nee. Alles publiceert via de officiële LinkedIn API — het kostte me 2 jaar om daarvoor goedgekeurd te worden. Er is geen browserautomatisering, geen scraping en geen onofficiële tooling die je account raakt. Voegen we invitecampagnes of lead scoring toe, dan lopen die via de Unipile API, en we blijven binnen de rate limits.
Van wie is de content?
Van jou. Posts, sliders, infographics, fotografie, lead magnets — alles is van jou, tijdens de retainer en nadat die afloopt.
Kan ik je content zien?
Ja — linkedin.com/in/gtmai. Ik bedien al 7 jaar een publiek van 14k, en het groeit nog steeds. De methode op deze pagina is de methode die ik op mijn eigen account draai.
Wat is je ervaring?
Ik werkte bij growth-hacking-bureau Sprints & Sneakers en bij SaaS-bedrijf Leapsome. Maar ik ben altijd ondernemend van geest geweest, en daarom is dit gebouwd als een systeem dat je bezit, niet een dienst die je huurt.
Kun je ons marketingteam trainen in AI?
Ja. AI-marketingtraining voor je marketingteam is beschikbaar als add-on bij elke retainer — dezelfde tooling en workflows waarmee ik je content draai, aangeleerd aan de mensen die ermee verder gaan.
Nog aan het twijfelen? De call duurt dertig minuten en ik vertel je eerlijk of het geen match is.